園内研修（保育園・幼稚園・こども園）
ご要望や、実態に合わせたプランをご提案しております。
研修内容
〇NHAこころを育てるアプローチ研修
NHAを使った、子どもの自己肯定感を育てる関わりを学び、保育の中で活用できることを目指します。
以下は、NHAではありませんが、ご提供できる研修です。
●傾聴研修
子どもの話を「聴く」技術を学び、子どもに寄り添いながら共感的に聴けることを目指します。
●職員メンタリング
オンラインでのメンタリングです。仕事や個人的に困っていることを話す中で、自分の課題に気づき、解決していきます。園の中で、安心して、働きがいを感じて働くために、効果的です。
●園長先生コーチング
オンライン、あるいは対面でのコーチングです。園をポジティブな園にし、ご自身の夢を実現していくために、必要なことを学びながら、自分を深堀していきます。
研修の導入の流れ
①ヒアリング
園長先生、研修担当の先生などのお話しを伺い、ご希望やお困りのことを聞き取りさせていただきます。
②ご提案
聞き取りに基づき、研修計画とお見積りのご提案をさせていただきます。
提案内容をご検討いただき、納得いただけましたら、契約となります。
※修正、変更などのご要望がございましたら、再度ご相談、ご提案をさせていただきます。
③ご契約
④お支払い
前払いでお願いしております。後払いをご希望の場合は、後払いで対応いたします。
⑤アセスメント
研修のテーマに応じたアンケートを、全職員のみなさまに行わせていただき、結果を分析いたします。
アンケート結果は、園長先生（必要に応じて職員の皆様にも）にお伝えします。また、研修内容に反映いたします。
※単発研修の場合は、行いません。
⑥研修の実施
対面研修、オンライン研修共に、対応可能です。
エクササイズを取り入れた講義、ワークショップ、フォローアップといった様々な形式の研修を行います。
また、日常の中で研修が生かせるように、スモールサイクルでの研修実践も支援させていただきます。
⑦報告
事後アセスメントを行い、分析結果をご報告いたします。
※単発研修の場合は、事後アンケート結果のご報告に替えさせていただきます。
⑧キャンセル規定
ご契約後（契約書締結後）のキャンセルにつきましては、下記の通り費用を申し受けます。あらかじめご了承ください。
１．研修日（初日）より7日以内の場合、研修実施料の100％
２．研修日（初日）より15日以内の場合、研修実施料の80％
３．研修日（初日）より30日以内の場合、研修実施料の40％
ただし、天災・交通機関の運休などにより、開催不能の場合及び実施期日が明確な延期の場合は除きます。
導入事例
静岡市内 私立こども園様
期 間：3年間
参加者：園長先生を含む、全職員
内 容：
・NHA研修、NHAフォローアップ研修
・傾聴研修、傾聴フォローアップ研修
・NHAファシリテーター研修
・NHA＆ドラマワーク研修
この事例の場合、NHAと傾聴の研修を合わせたものを行いました。
傾聴という技術を身につけると、子ども達や保護者、同僚の話を、その人に寄り添って聴くことができます。また、相手が何を言いたいのかをより深く聴くことができます。
NHAと合わせて学ぶことで、人間関係をより良いものにする効果が期待されます。
園内研修の様子