学校教員研修や企業研修として取り入れる場合

学校で取り入れると、%e4%b8%ad%e5%ad%a6%e6%a0%a1%e3%81%ae%e6%8e%88%e6%a5%ad

  • 学級経営が楽になる
  • 教員のストレスが減る、教員の離職率が減る
  • こどもの問題行動が減った
  • こどものやる気が高まり、成績があがった

というような効果が期待できます。

会社でNHAを取り入れると

  • 社員の「働きやすさ」感が上がる同僚と街中を歩くビジネスマン
  • 社員のストレス軽減
  • やる気や生産性があがる
  • 離職率が減る

というような効果が期待できます。

まずは、管理職・幹部の方に概略を学んでいただき、1日研修では職場すべての人に受講をお勧めします。特にトップの方にNHAに対する深いご理解をいただき、効果を実感していただくことが、NHAを取り入れる上での成功のカギになります。

内容

  • 事前ミーティングを行います。(約30~1時間スカイプか面談)その会社のニーズに合うワークショップを準備するために、事前に幹部・管理職に、簡単にNHAについて概略をご説明し、現状をお聞きします。
  • 5-6時間の1日ワークショップ―――NHAの理論とスキルを学び、実践できるのを目指します
  • その後、管理職・幹部だけまたは参加者全員のフォローアップ(1時間半~2時間)を、1か月後、2か月後、3か月後に行います スカイプかそちらに再度うかがいます。
  • その後も、社員、教員の個別コーチングにのります(1件につき5-10分程度) もし必要なら、追加料金で一回60分のNHA個人コーチングも受けられます
  • 参加者のかたは、NHAJapanフェイスブックの参加が許可されます。

NHAを本当の意味で使いこなしていくには、一回だけの学びでは限界があります。事前の学びとフォローアップをすることにより、学校、学区、会社という大きい組織の中での定着を目指します。

出張します

想月主催で静岡市内で行う時もありますし、ご要望があれば、出張して行うことができます。

ご用意いただきたいもの

参加人数が入る会議室

プロジェクター

スピーカー

スクリーン

マイク

PCは持参します

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